Fui dispensado sem justa causa
A empresa tem 10 dias após o fim do contrato para pagar as verbas da rescisão.
- Aviso, FGTS, férias e 13º
- Guias do FGTS e seguro-desemprego
- Atraso pode gerar multa
O que fazer agora: Confira se tudo foi pago no prazo.
Direito do Trabalho · Rescisão · Horas extras · FGTS · Assédio
Seus direitos trabalhistas foram respeitados durante e após o contrato de trabalho?
Questões envolvendo rescisão, horas extras, vínculo empregatício e pagamentos podem exigir uma análise jurídica individualizada.
O encerramento de um contrato de trabalho nem sempre significa que todas as questões foram resolvidas. Os documentos, as datas e as circunstâncias de cada situação precisam ser avaliados.
Atenção ao prazo. Depois que o contrato termina, há 2 anos para entrar com a ação, e só podem ser cobrados os últimos 5 anos.
Qual é a sua situação no trabalho?
Toque na opção que mais parece com a sua e veja o que costuma acontecer e o que fazer agora.
Como funciona uma ação trabalhista
Na maioria dos casos o processo é eletrônico e as audiências podem ser por videochamada.
Documentos e fatos
Conferência do histórico, dos documentos e dos prazos que podem influenciar o caso.
Caminhos possíveis
Definição da medida adequada, administrativa ou judicial, conforme a situação apresentada.
Pedido ou defesa
Preparação da documentação e acompanhamento de cada etapa do procedimento.
Informação clara
Você acompanha o andamento e entende o que acontece em cada fase.
Algum destes aconteceu com você?
Marque o que reconhece. Cada item é um direito que precisa ser conferido com calma.
Orientação clara do começo ao fim
Cada caso é analisado pelos documentos e pelos fatos.
Verbas, FGTS e multas
Conferência da rescisão, FGTS, aviso prévio, férias e 13º.
Horas extras e intervalos
Cálculo de horas extras, banco de horas e adicional noturno.
Assédio, acidente e estabilidade
Análise de assédio, acidente e estabilidades.
“Quem trabalha precisa saber o que é seu por direito, e quanto tempo tem para buscar.”
- ESCRITÓRIO
- Ceres Rabelo Advocacia
- ATENDIMENTO
- Online para todo o Brasil
- @profa.ceresrabelo
Documentos que ajudam na análise
Não tem tudo? Envie o que tiver. A conferência começa pelo que você já possui.
Carteira de trabalho
Separe o que tiver, em ordem de data, para facilitar a análise.
Contracheques
Separe o que tiver, em ordem de data, para facilitar a análise.
Termo de rescisão
Separe o que tiver, em ordem de data, para facilitar a análise.
Extrato do FGTS
Separe o que tiver, em ordem de data, para facilitar a análise.
Mensagens e prints
Separe o que tiver, em ordem de data, para facilitar a análise.
Testemunhas
Separe o que tiver, em ordem de data, para facilitar a análise.
Perguntas que recebo toda semana
Posso entrar com ação ainda trabalhando?
Pode. Em alguns casos também é possível discutir rescisão indireta.
Não tinha carteira assinada. Tenho direitos?
Pode haver vínculo se existiam pessoalidade, habitualidade, pagamento e subordinação.
Preciso de testemunha?
Testemunhas ajudam, mas documentos, mensagens e registros também podem servir como prova.
Como funciona o atendimento online?
Você envia as informações pelo formulário ou pelo WhatsApp, recebe retorno para uma conversa inicial e, se houver contratação, o acompanhamento é feito a distância, com documentos assinados eletronicamente.
Fale com a Dra. Ceres
Conte sua situação. Eu leio e retorno com orientação.
Leva menos de um minuto. Ao enviar, abre uma conversa no WhatsApp com o resumo preenchido.
- Você conta a sua situação.
- A equipe confere documentos e prazos.
- Conversamos sobre os caminhos possíveis.
Outras áreas de atuação
Conteúdo informativo. Não substitui consulta jurídica individual e não constitui promessa de resultado.